社長ご挨拶
本日は弊社のホームページをご覧いただきまして有難うございます。
当社は、身近な会社の深刻的な人材不足の解決策の一つとして立ち上げた会社でした。しかしながら、職を求めているのになかなか見つからない人達も沢山いるという現実もまたあったのです。今では、この問題は大きな社会的な課題であり、このど真ん中にいる我々が、この解決に取り組むことが、我々の使命であると考えています。
働きたい人と、労働力を求めている会社の架け橋となり、その会社が発展し、そこで働く人も幸せになる、そのためのお手伝いをさせて頂きます。
我々は、単なる人材派遣事業の枠を超え、活動範囲を広げていくため、特定技能登録支援機関、有料職業紹介への事業拡大も図って参ります。
企業理念
働いている人が幸せなら、会社は繁栄すると確信しています。
事業展開を通じて、 誰でも安心・安全で 働きやすい環境を作っていきます。
ビジョン
グローバルな人材活用で、人に、会社に、社会にプラスワンの価値を提供できる企業となります。
行動方針
法令を遵守し、社会のルールに基づき、常に誠意をもって行動します。
法令遵守
株式会社プラスワンは、お客様・派遣スタッフの方々に安心してご利用いただけるよう、各種労働関連法制（労働基準法・労働者派遣法・職業安定法・労働契約法等）を遵守したサービスをご提供しております。各種労働関連法制に関し、速やかに情報収集を行い、社会的責任を果たすべく法令遵守に努めて参ります。
人材派遣のご依頼から派遣就業開始、管理までの流れ
STEP-1
派遣のご依頼
お客様よりご依頼頂いた内容を入手し、速やかにレスポンス致します。
STEP-2
ヒアリング
ご依頼の背景や業務内容等を詳しくヒアリングし、お客様のニーズに合わせた人材活用をご提案致します。
STEP-3
派遣スタッフの人員選定
お客様先にスタッフの特徴と適性を加味したうえで、人員厳選を迅速に実施致します。
STEP-4
ご契約・就業開始
双方がミートした条件で派遣契約を締結し、派遣スタッフがお客様先で就業をスタート致します。派遣期間中は実働時間に応じて派遣料金が発生致します。
STEP-5
定期巡回＆現場管理
派遣担当者がスタッフの就業状況を定期的に現場へ巡回し、就業上における課題の早期発見・解決を行い、安定的な就業サポートを行っております。